合肥資質增項與初次辦理的區(qū)別，想要招投標承接工程，必須要擁有資質。對于沒有的資質，我們不僅可以選擇新辦，資質增項同樣可以達到相同的目的。那合肥資質增項與初次辦理兩者之間有什么區(qū)別呢？
1、資質新辦，是一個從無到有的過程，拿到資質就可以承接某一領域的項目。而資質增項是一個擴大資質范圍的過程，相當于可以跨專業(yè)繼續(xù)承攬工程。
2、限制要求不同，初次辦理只能從最低級申請，也就是總包與專包資質可以直接辦二級，而增項要求總數(shù)不得超過5個
3、建筑施工企業(yè)在向合肥市建設主管部門申請資質時，所需提交的材料也會有所不同。如果是資質增項，因為一些資源可以共享，所以需要的材料相對會少一些。
4、社保方面，現(xiàn)在合肥的政策是，資質新辦需要查建造師和技術負責人1個月的社保，增項要查3個月的社保。而且實際的社保時間還要再長2個月左右，因為社保到賬要時間，如果辦理過程出現(xiàn)問題被打回，也需要時間處理。
5、辦理費用不同，合肥資質新辦，也就是初次辦理，對人員、資金和設備等要求比較多，由此產生的費用也會比增項高出不少。
以上就是安徽萬業(yè)資質代辦公司此次分享的合肥資質增項與初次辦理的區(qū)別的具體內容。當下形式，無論是資質新辦還是資質增項，只有做好規(guī)劃與維護，公司才能在建筑行業(yè)立足并發(fā)展壯大。
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